Leadership Workshops, die Ihre Führungskultur verändern
Seit 2016 begleiten wir Führungskräfte in der Schweiz dabei, Teams wirksam zu leiten, Konflikte produktiv zu lösen und Entscheidungen mit Klarheit zu treffen. Kein Frontalunterricht, keine Folienflut. Stattdessen: Arbeit an echten Fällen aus Ihrem Alltag.
Erstgespräch vereinbaren
Kennen Sie das?
Viele Organisationen investieren in Weiterbildung, ohne dass sich im Arbeitsalltag etwas ändert. Wir setzen genau dort an, wo der Transfer scheitert.
Typische Stolpersteine
- Neue Teamleiter werden befördert, aber nie auf Führung vorbereitet
- Feedbackgespräche werden vermieden oder enden in Frustration
- Entscheidungen versanden in endlosen Abstimmungsrunden
- Konflikte schwelen wochenlang, weil niemand sie anspricht
- Strategische Ziele bleiben Powerpoint-Folien ohne Umsetzung
Was unsere Workshops bewirken
- Teilnehmende üben Führungssituationen an ihren eigenen Fällen
- Klare Gesprächsstrukturen für Feedback, Delegation und Kritik
- Entscheidungsmodelle, die in 30 Minuten zu Ergebnissen führen
- Werkzeuge zur Konfliktklärung, die am nächsten Tag einsetzbar sind
- Persönlicher Umsetzungsplan mit Nachbegleitung über 8 Wochen
Drei Wege zu besserer Führung
Jedes Format lässt sich auf Ihre Branche, Teamgrösse und Erfahrungsstufe zuschneiden. Wir arbeiten auf Deutsch, Französisch und Englisch.
Intensiv-Workshop (2 Tage)
Zwei volle Tage in einer Gruppe von 8 bis 14 Personen. Am ersten Tag erarbeiten wir Führungsprinzipien anhand realer Situationen aus Ihrem Unternehmen. Tag zwei gehört der Anwendung: Rollenspiele, kollegiale Fallberatung und ein individueller 90-Tage-Plan. Inklusive Vor- und Nachgespräch mit jeder teilnehmenden Person.
Modulreihe (6 × halber Tag)
Sechs Halbtage über drei Monate verteilt. Zwischen den Modulen setzen die Teilnehmenden konkrete Aufgaben in ihrem Alltag um und reflektieren die Ergebnisse in der nächsten Sitzung. Themen: Selbstführung, Kommunikation, Delegation, Konflikt, Veränderung und Teamdynamik. Gruppen von 6 bis 10 Personen.
Einzel-Coaching für Führungskräfte
Zehn Sitzungen à 75 Minuten, wahlweise vor Ort in Fribourg oder per Videocall. Wir arbeiten an Ihren spezifischen Herausforderungen: ein schwieriges Teammitglied, eine bevorstehende Reorganisation, der Übergang vom Fach- zur Führungsrolle. Vertraulich, strukturiert und mit messbaren Zielen.
So läuft die Zusammenarbeit
Vom ersten Anruf bis zur Nachbegleitung vergehen in der Regel vier bis sechs Wochen.
Vorgespräch
30 Minuten per Telefon oder Video. Wir klären Ihre Ausgangslage, Ziele und Rahmenbedingungen.
Konzept
Innerhalb von fünf Arbeitstagen erhalten Sie einen massgeschneiderten Workshop-Entwurf mit Agenda, Methoden und Kostenrahmen.
Durchführung
Wir kommen zu Ihnen oder Sie nutzen unsere Räume am Rennweg in Fribourg. Alles Material ist inbegriffen.
Nachbegleitung
Acht Wochen nach dem Workshop: Reflexionsgespräch mit den Teilnehmenden und ein kurzer Wirkungsbericht für Sie.
Erfahrung aus über 340 Workshops
Unser Kernteam besteht aus vier Trainerinnen und Trainern mit Hintergrund in Organisationspsychologie, Betriebswirtschaft und systemischem Coaching. Jede Person bringt mindestens zwölf Jahre Führungserfahrung in Unternehmen mit.
Wir arbeiten mit KMU ab 20 Mitarbeitenden genauso wie mit Abteilungen in Grosskonzernen. Branchenschwerpunkte: Pharma, Finanzdienstleistungen, öffentliche Verwaltung und Technologie. Unsere Methoden basieren auf aktueller Forschung der Universität St. Gallen und des IMD Lausanne.
Was Sie vielleicht wissen möchten
Lassen Sie uns sprechen
Ein kurzes Gespräch reicht, um zu klären, ob und wie wir zusammenarbeiten können. Schreiben Sie uns oder rufen Sie direkt an.
697 Rennweg, 1700 Fribourg, Fribourg, Switzerland